标题：临时工管理制度

第一条 为了加强公司使用临时工的规范化管理，保障临时工和公司的合法权益，结合我公司实际情况，特制定本制度。 　　第二条 临时工应具备的基本条件 　　临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。临时工应当具备以下四个基本条件： 　　1、年满十八周岁，身体健康； 　　2、遵纪守法，无犯罪前科； 　　3、身份证、暂住证等相关证件齐备； 　　4、具有适合本岗位工作需要的文化程度和能力水平（有的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略353字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：临时工管理制度   镇人大“一个载体、两项制度”工作开展情况汇报   县水利局深入推进四项制度加强政府自身建设工作方案   人大开展“一个载体 两项制度”工作汇报   财产保险营销服务部内控制度汇编   党务事务公开制度   乡农村低保与扶贫开发“两项制度有效衔接”试点工作实施方案   区统计局深入推行首席统计员制度工作总结   食品药品监督管理局关于深入推进四项制度加强政府自身建设工作实施方案   县商务局认真贯彻落实全面检查生猪定点屠宰企业落实质量管理制度情况检查工作总结   关于鼓励企业建立住房公积金制度的意见   市规划局二○一一年重大决策听证制度工作计划   卫生工作会议交流材料——创新支付制度 提高卫生效益   残联两项制度有效衔接工作汇报 ……（未完，全文共1523字，当前只显示916字，请阅读下面提示信息。收藏临时工管理制度） 上一篇：残联代表大会材料 下一篇：教育整顿活动总结 相关栏目：管理 规章制度