标题：开展绩效考核，改进干部作风，提高执政能力

开展绩效考核，改进干部作风，提高执政能力 　　创新管理制度，打造一支高素质公务员队伍，是贯彻落实党的十六届六中全会、省委八届十次全会精神，加强党的执政能力建设的一项基础工程。近年来，我们以开展绩效考核为切入点，全面加强全区公务员能力建设和作风建设，形成了凭业绩定奖惩、看表现定取舍的用人导向和舆论氛围。 　　一、开展公务员绩效考核的重大意义 　　1、加强机关效能建设，是提高领导水平和执政水平的必然要求。机关的工作效能，直接影响到党和政府的执政意图能否坚决地贯彻下去，党和政府的执政能力能否　……（快文网http://www.fanwy.cn省略423字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：开展绩效考核，改进干部作风，   县政府开展七措工作施扎实开展干部作风教育整顿   2011年市干部作风建设会议讲话   党员干部作风建设学习教育活动剖析材料   加强干部作风建设 切实提高行政能力   领导干部作风建设要突出党的宗旨和求实作风   乡镇领导干部作风整顿剖析材料   干部作风集中教育整顿自查报告   关于进一步加强和改进干部作风的实施意见   街道推进干部作风建设的经验做法   试论如何建立干部作风建设长效机制   2010年教师干部作风双整活动心得体会   2010年区审计局机关干部作风建设工作总结   2010年移民开发局实施干部作风建设年活动工作总结   移民开发局2010年实施“干部作风建设年”活动工作总结 ……（未完，全文共4572字，当前只显示1101字，请阅读下面提示信息。收藏开展绩效考核，改进干部作风，提高执政能力） 上一篇：十7大演讲稿14 下一篇：学习党的十7大心得体会:改革开放决不动摇 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风