标题：用科学发展观考核评价干部

在先进性教育活动取得实践、制度和理论成果的时候，迎来了以“十一五”规划为新起点的“换届年”。为适应经济社会和谐发展的需要，结合基层干部队伍建设实际，鄱阳县委、县政府坚持用科学发展观指导换届考察工作，以建立符合科学发展观要求、体现正确政绩观内容的干部综合考核评价体系为抓手，以提高干部职业素质和专业管理能力为重点，实现工作价值评价、工作能力评价、工作绩效评价的有机结合，促进了干部管理方式从以职责管理为主向以充分体现科学发展观与党员先进性的能效管理为中心的转变。 　　一是干部考核评价制度体现科学发展内涵。在乡镇换　……（快文网http://www.fanwy.cn省略438字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：用科学发展观考核评价干部   用科学发展观引领新农村建设   学习何平九论心得心得体会——学科学 用科学用好科学   林业：深入学习使用科学发展观进行林业建设   用科学发展观的视角理解新农村建设的科学内涵   用科学发展观统领高等教育科学发展   公安机关学习使用科学发展观学习心得   乡镇企业局局长讲话稿：坚持用科学发展观统领乡镇企业工作   运用科学发展原理推进新型工业化的思考   运用科学发展观指导法院工作汇报范文   运用科学发展观来领导制度建设   运用科学发展观以人为本的理念做好我场的思想政治工作和稳定工作   用科学发展观推进监所教育转化工作交流   民政局科学发展观在我身边演讲稿-用科学发展 燃救灾激情   物价部门用科学发展观强化干部作风建设建议 ……（未完，全文共1893字，当前只显示1140字，请阅读下面提示信息。收藏用科学发展观考核评价干部） 上一篇：干部教育培训的创新与实践 下一篇：任期制对于党政干部意味着什么？ 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告