标题：推行公务员定期轮岗交流经验做法

文章标题：推行公务员定期轮岗交流经验做法 　　×区推行公务员定期轮岗交流成效显著 　　党政机关推行公务员交流，是干部人事制度改革的一项重要内容。×区人事局从激活队伍和锻炼干部的目的出发，以落实各项制度为保障，不断创新机制，拓宽交流渠道，勇于实践，逐步完善，实现了公务员管理工作的规范化，不断提高公务员队伍的整体素质。 　　一、统一思想认识，拓宽交流渠道 　　由于制度和观念的束缚，公务员队伍难以流动的问题一直难以解决，这也是困扰公务员队伍建设的难点所在。面　……（快文网http://www.fanwy.cn省略397字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：推行公务员定期轮岗交流经验做   副县长在县全面推行公务卡结算制度工作会上的讲话   在推行公务卡结算制度动员会上的讲话   在全县推行公务卡结算方式改革动员大会上的讲话   基层国税部门推行公开问责的经验做法   探讨食品安全监管中推行公示告知法意义   大力推行公开选拔和竞争上岗工作   县人民医院推行公开办事制度工作的实施方案   推行公诉改革深化主诉办案责任制的情况调研   基层人民检察院推行公诉改革深化主诉办案责任制的情况调研   全县推行公推直选村支部领导班子总结汇报   开展党员先进性教育,推行公务接待制度改革   在先进性教育活动中大力推行公务接待制度改革 ……（未完，全文共1714字，当前只显示1031字，请阅读下面提示信息。收藏推行公务员定期轮岗交流经验做法） 上一篇：县村干部队伍状况调查与思考 下一篇：工业园区2008年工作要点 相关栏目：公务员 经验交流