标题：提高组工干部知人善任能力之我见

当今社会，人才、干部已成为世界上所有一切宝贵资本中最宝贵、最具决定意义的资本。组织部门是选拔人才、干部的部门。组工干部作为这项关乎人心向背、社稷安危工作的具体实施者，只有着重锤炼好知人善任这一基本功，切实具备识才之能，容人之度，护才之胆，才能真正做到位适其人、人尽其才、才尽其用。古人云：“非成业难，得贤难；非得贤难，用之难；非用之难，任之难。”充分说明了组工干部知人善任、科学选人、正确用人意义之重大。 　　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略353字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：提高组工干部知人善任能力之我   市残联关于提高组织工作满意度调查的情况工作总结汇报   知人善任心得体会   乡镇提高组织工作满意度工作情况汇报   市残联关于提高组织工作满意度调查的情况汇报   组织部按照服务发展提升年要求提高组织工作发展   提高组织部门工作效能   浅谈如何提高组工信息写作的质和量   如何提高组织部门识人善用能力的思考   扎实推进三转三促提高组织部门公信力   区在基层推广工作法提高组工信访工作水准   要努力提高组工干部的素质   领导干部应具备知人善任的能力   结合当前组织工作的实际浅谈提高组工干部的素质能力应抓好的几件工作 ……（未完，全文共1526字，当前只显示919字，请阅读下面提示信息。收藏提高组工干部知人善任能力之我见） 上一篇：组工干部要努力增强“四种意识” 下一篇：组工干部如何做好组工信息 相关栏目：组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 工作体会