标题：推行乡科级党政领导干部任期制应解决的几个问题

桃源县作为省委确定的领导干部职务任期制试点单位，在省、市委组织部的精心指导下，在县委的高度重视下，这项工作取得了较大进展。出台了《桃源县乡科级党政领导干部职务任期制暂行办法》，在年初干部调整时，免去了11名任期届满的乡科级党政正职和14名党政副职领导职务，对15名在同一职位任职满10年的领导干部进行了交流。在试行这项制度的过程中，我们深刻体会到，要全面推行领导干部职务任期制，必须要解决好以下几个问题： 　　一、要加大宣传力度，营造改革的良好氛围 　　推行党政领导干部职务任期制，是干部人事制度改革的一个重大课题，是继干部离退休制之后干部“能下能出”的制度首选，执行这一制度能够有效突破干部能上不能下、能进不能出这一制约干部人事制度改革的“瓶颈”。但是，长期以来，由于“官本位　……（快文网http://www.fanwy.cn省略579字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：推行乡科级党政领导干部任期制   关于推行乡镇纪检监察办案协作区制度存在的问题和对策   推行村支部任期目标责任制方法及成效   献礼建国60周年演讲稿：推行乡村财务精细化管理   村委会换届选举村干部任期和离任经济责任专项审计工作方案   区档案局党支部任期工作总结   公园支部任期工作总结   领导干部任期制推行中存在问题及对策探析   桃源县全面推行乡科级党政领导干部任期制   村党支部任期责任书   村干部任期和离任经济责任审计办法   公司党支部任期工作总结   地税局试行领导干部任期制总结汇报   浅谈领导干部任期经济责任审计的审计评价及评价标准 ……（未完，全文共2501字，当前只显示1505字，请阅读下面提示信息。收藏推行乡科级党政领导干部任期制应解决的几个问题） 上一篇：金银山街道办事处2007年依法行政工作总结 下一篇：干部选拔任用必须坚持“三公”原则 相关栏目：党委 政府 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工商 调研报告