| 标题：桃源县全面推行乡科级党政领导干部任期制 |
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中共桃源县委组织部 桃源县作为省委确定的领导干部职务任期制试点单位试点之一，在深入调查研究、反复讨论论证的基础上，出台了《桃源县乡局级党政领导干部职务任期制暂行办法》，在今年年初的干部调整中，对任期届满的11名党政正职、14名党政副职予以免职，在同一职位连续任职十年的15名领导干部予以交流，领导干部职务任期制在桃源县的正式实施，打破了领导职务的终身制和终任制，为领导干部能出能下建立了制度基础。我们的主要做法是： 一、坚持一把尺子，公正公平地实施任期制 在制订的任期年限中，我们提出了“10年、15年、20年”的规定，既领导干部在同一职位连续任职满十年的，必须交流；党政正职任职累计满15年的，必须下;党政副职任期累计满20年的，必须下。在这次干部调整中，我们 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略577字，正式会员可完整阅读）…… 收藏桃源县全面推行乡科级党政领导干部任期制） 上一篇：关于有效落实反腐倡廉制度的几点思考 下一篇：领导班子思想作风建设要重点解决十个问题 相关栏目：党委 政府 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |