标题：开展干部选拔任用监督工作的主要途径

依据上级有关干部选拔任用监督工作的要求，结合工作实际，笔者认为，干部选拔任用监督工作有如下几条主要途径： 　　考察预告。在干部选拔任用考察之前，应在本地区、本单位进行考察预告。预告内容应包括考察谁，担任何种职务。要改变过去干部工作神秘化的弊端，实施“阳光工程”，把考察对象公之于世，让众人监督，让众口铄金。此举至少有两条好处：一是可以让群众去评说，谈一谈这一人选是不是本职位的最佳人选，还有没有更优秀的人才没有挖掘出来。二是接受干部群众的审查。把考　……（快文网http://www.fanwy.cn省略386字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：开展干部选拔任用监督工作的主   县政府开展七措工作施扎实开展干部作风教育整顿   公路养路费分成资金使用监督管理办法   开展干部作风建设年活动第一阶段工作的总结   开展干部政策服务三进农户活动进一步深化党风廉政建设工作实施方案   关于开展干部作风建设年活动第一阶段工作的总结   浅析如何开展干部离任审计工作   开展干部作风建设年活动心得体会   办公室开展干部作风建设年活动实施方案   开展干部任用和监督管理的自查报告   承包人工程资金使用监督管理办法   关于县法院开展干部作风教育整顿的几点思考   工商局开展干部作风整顿第一阶段工作小结   县工商局开展干部作风整顿建设活动纪实   四个结合开展干部下乡驻村工作 ……（未完，全文共1666字，当前只显示1002字，请阅读下面提示信息。收藏开展干部选拔任用监督工作的主要途径） 上一篇：善听谔谔之言 下一篇：论机关党组织的地位和作用 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 督查 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题