标题：关于构建科学的领导班子政绩考核探索与思考

政绩考核如同“指挥棒”，决定着各级干部工作的方向，上级如何考核，下级就如何努力。党的十六届三中全会提出了科学的发展观，要求各级干部特别是领导干部牢固树立正确的政绩观。因此，在加强领导干部思想政治教育之外，如何更好发挥考核这个导向作用，建立健全体现科学发展观和正确政绩观的政绩考核评价体系，深入推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，从制度和机制上来解决问题，是摆在我们面前的一个亟待探索的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略335字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于构建科学的领导班子政绩考   某街道办事处关于构建和谐社区做法及今后的对策   关于构建和谐街道的调查与思考   关于构筑街道征迁安领域保廉体系的思考   关于构建防治“小金库”长效机制的几点建议   理论研究：关于构建政府绩效管理体系学习材料   关于构建“泛二七商圈”大格局的几点建议   关于构建和谐警民关系工作心得   安监局关于构建长效机制,推进安全发展汇报材料   公安人员关于构建和谐警民关系工作总结   领导关于构建社会主义文明新村讲话   关于构建和谐企业机制发挥工会作用的浅议   关于构建区域性人才高地的实践与思考   关于构建有利科学发展机制的紧迫性   关于构建新时期和谐警民关系的调研报告 ……（未完，全文共7227字，当前只显示869字，请阅读下面提示信息。收藏关于构建科学的领导班子政绩考核探索与思考） 上一篇：真心关爱村党组织书记促进农村发展稳定 下一篇：干部跨部门轮岗交流工作的实践与思考 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 人事 干部 换届 调研报告 文教论文 综合论文