标题：关于建立健全科学的考核体系的实践与思考

我区围绕建立健全科学的党政领导干部考评制度，形成充满生机和活力的用人机制这一目标，积极推进干部人事制度改革，对区管领导干部实行了以“五评定、五结合”为主要内容的立体考核办法，进一步提高了干部考核工作的全面性、公正性和准确性，收到了良好的效果。 　　一、基本做法 　　（一）五个评定 　　1　……（快文网http://www.fanwy.cn省略256字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于建立健全科学的考核体系的   关于建设学习型党组织工作情况的汇报   关于建设节约型社会的思考   关于建立农村二女结扎户长效帮扶机制的思考和建议   关于建立健全村干部激励保障机制的意见   关于建立区科学发展评价体系的实施意见   关于建立健全基层党建工作保障机制的调查与思考   关于建立干部监督工作联席会议制度的意见   关于建立健全村务监督委员会的实施方案   关于建立新型后勤服务保障体系的思考   关于建立_风险评估机制的交流材料   党支部关于建设学习型党组织和学习型领导班子的学习计划   关于建立反腐倡廉制度评估与反馈机制的思考   计划生育委员会关于建设学习型党组织实施方案   关于建设服务型工业园区的思考 ……（未完，全文共8300字，当前只显示666字，请阅读下面提示信息。收藏关于建立健全科学的考核体系的实践与思考） 上一篇：完善干部职务与职级相结合激励机制若干问题的探讨 下一篇：积极发展效益农业切实增加农民收入 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文