标题：完善干部职务与职级相结合激励机制若干问题的探讨

党的十六大报告提出，要“完善干部职务和职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”。这既是对我国干部职务、职级制度下一步改革取向的精辟阐述，也是指导我们今后一个时期全面推进干部人事制度改革的一条重要原则。纵观20多年来干部人事制度改革的探索和实践，我们不难发现，从中央到地方，改革　……（快文网http://www.fanwy.cn省略242字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：完善干部职务与职级相结合激励   践行科学发展观完善干部考评体系   物价局贯彻科学发展观完善干部作风建设机制   关于建立和完善干部能上能下机制的调查与思考   改革完善干部任用制度   对进一步完善干部考察方式的思考   新时期创新完善干部监督机制的思考   完善干部考察评价办法研究报告   改革完善干部任用制度破解吏治困境   突出以人为本着力完善干部调配的评价择优机制   组织部通过四评法进一步完善干部考核评价体系   完善干部监督工作联席会议制度的实施意见   关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见   县多方努力 进一步完善干部实绩考核机制 ……（未完，全文共10464字，当前只显示630字，请阅读下面提示信息。收藏完善干部职务与职级相结合激励机制若干问题的探讨） 上一篇：努力制作基层需要和喜欢的党员教育电视片 下一篇：关于建立健全科学的考核体系的实践与思考 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 贿赂 工商 调研报告 综合论文