| 标题:县多方努力 进一步完善干部实绩考核机制 |
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胡锦涛同志指出:“树立正确的政绩观,说到底就是要忠实实践党的宗旨,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。”树立和落实正确的政绩观,既要靠领导干部自身加强学习和党性锻炼,又离不开党组织的教育、引导、管理和监督。近十年来,桃源坚持把干部实绩考核作为加强干部监督管理的一个重要措施来抓,不断加以完善,促进了干部思想政治素质的提高,激发了全县干部建功立业的积极性,推动了全县两个文明建设的发展。1996年在全省组织部长会议上,桃源就干部实绩考核考评工作进行了经验介绍,获得与会者的一致好评。 一、努力营造凭实绩用人的良好氛围 十六大提出:“注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”《干部任用条例》把注重实绩列为选拔任用干部的重要原则加以强调。近些年来,桃源县有效措施,认真落实这些要求, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略645字,正式会员可完整阅读)…… 收藏县多方努力 进一步完善干部实绩考核机制) 上一篇:县大力推行“考育”制度 下一篇:县积极探索科学评价干部工作实绩的途径和办法 相关栏目:电力 能源 就业 模范 文明 五一和五四节日专题 七一党建专题 八一双拥专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |