标题：突出以人为本着力完善干部调配的评价择优机制

××坚持以人为本，积极通过多种途径掌握领导干部资源现状和发掘优秀人才资源，努力实现干部调配工作“个人的意愿、群众的意志、组织的意图”三结合。 　　一是实行综合考核。按照干部工作着力体现科学发展观和正确政绩要求，按照新的政绩考核办法　……（快文网http://www.fanwy.cn省略204字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：突出以人为本着力完善干部调配   践行科学发展观完善干部考评体系   物价局贯彻科学发展观完善干部作风建设机制   关于建立和完善干部能上能下机制的调查与思考   改革完善干部任用制度   对进一步完善干部考察方式的思考   新时期创新完善干部监督机制的思考   完善干部考察评价办法研究报告   改革完善干部任用制度破解吏治困境   完善干部职务与职级相结合激励机制若干问题的探讨   组织部通过四评法进一步完善干部考核评价体系   完善干部监督工作联席会议制度的实施意见   关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见   县多方努力 进一步完善干部实绩考核机制 ……（未完，全文共880字，当前只显示529字，请阅读下面提示信息。收藏突出以人为本着力完善干部调配的评价择优机制） 上一篇：市坚持领导三个带开展解放思想促两创研讨活动 下一篇：把握导向严格程序强化切实提升选人用人公信度 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告