标题：关于建立干部正常退出机制问题的研究

“关于建立干部正常退出机制问题研究”是*年组织部门探索研究的一个重要课题。研究建立干部正常退出机制，对于进一步深化干部人事制度改革，推进干部能上能下、能进能出，形成充满生机与活力的用人机制，有着十分重要的意义。根据省、市委组织部的要求，宁海县委组织部对这一课题的调研非常重视，部会专门作了研究，确定由县委常委、组织部部长任课题组长，主持开展整个课题的调　……（快文网http://www.fanwy.cn省略304字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于建立干部正常退出机制问题   关于建设学习型党组织工作情况的汇报   关于建设节约型社会的思考   关于建立农村二女结扎户长效帮扶机制的思考和建议   关于建立健全村干部激励保障机制的意见   关于建立区科学发展评价体系的实施意见   关于建立健全基层党建工作保障机制的调查与思考   关于建立干部监督工作联席会议制度的意见   关于建立健全村务监督委员会的实施方案   关于建立新型后勤服务保障体系的思考   关于建立_风险评估机制的交流材料   党支部关于建设学习型党组织和学习型领导班子的学习计划   关于建立反腐倡廉制度评估与反馈机制的思考   计划生育委员会关于建设学习型党组织实施方案   关于建设服务型工业园区的思考 ……（未完，全文共9853字，当前只显示791字，请阅读下面提示信息。收藏关于建立干部正常退出机制问题的研究） 上一篇：坚持党领导下的村民自治促进农村基层民主建设 下一篇：副局级领导干部竞争上岗的实践与思考 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工商 调研报告 综合论文 大学生