标题：副局级领导干部竞争上岗的实践与思考

竞争上岗作为干部选拔任用的重要方式，特别是去年7月以党内规章的形式正式确定后，我市随即在全市镇（街道）、市直属各单位中层干部竞争上岗的基础上，对全市副局级事业单位实施了副职全额竞争上岗。在该两项工作取得成功经验的基础上，于今年8月针对当时市公安局副局级岗位有较多空缺的实际，在公安系统内实　……（快文网http://www.fanwy.cn省略251字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：副局级领导干部竞争上岗的实践   镇实行干部包村工作竞争上岗双向选择的实施方案   县工商局竞争上岗双向选择轮岗交流实施方案   在与竞争上岗中层领导干部集体谈话时的讲话   公司保安队长竞争上岗竞职演讲稿   审计局中层干部竞争上岗工作办法   公司财务部部长竞争上岗报告   监狱监区长竞争上岗演讲稿   关于做好科级干部竞争上岗工作经验材料   干部竞争上岗机制问题研究   努力做好科级干部竞争上岗工作   在公安局中层领导职位竞争上岗动员大会讲话稿   综合科长竞争上岗演讲   中层领导干部（行政办公室主任）竞争上岗演讲稿   推进处级干部竞争上岗的做法 ……（未完，全文共5412字，当前只显示651字，请阅读下面提示信息。收藏副局级领导干部竞争上岗的实践与思考） 上一篇：关于建立干部正常退出机制问题的研究 下一篇：关于抗震救灾的工作总结 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 大学生 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文