| 标题:县工商局竞争上岗双向选择轮岗交流实施方案 |
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为认真做好我局新“三定”实施阶段的内设机构、工商所定岗定员工作,进一步深化机关干部人事制度改革,形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制,最大限度地调动干部的积极因素,根据《关于印发××县工商行政管理局主要职责机构设置和人员编制规定的通知》(昭市工商发〔2010〕145号)及相关文件,结合本局干部队伍实际,制定本实施方案。 一、指导思想 推行干部竞争上岗、双向选择、轮岗交流工作,以_理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七届四中全会关于培养造就高素质干部队伍的要求,深入贯彻落实科学发展观,以县局新“三定”规定和《中华人民共和国公务员法》等相关法律文件为依据,通过双向选择轮岗交流,实现干部资源的合理配置,提高工作效能,把我县工商行政行政各项工作推向新的水平。 二、基本原则 (一)坚持党管干部的原则; (二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则; ……(快文网http://www.fanwy.cn省略692字,正式会员可完整阅读)…… 收藏县工商局竞争上岗双向选择轮岗交流实施方案) 上一篇:县工商局十一五工作总结及2011年工作计划 下一篇:县教育系统创先争优活动三年规划 相关栏目:政协 质检 统战 工商 政协讲话 统战民政 经验交流 计划规划 |