标题：关于公选干部的分析与思考

随着干部人事制度改革的不断深入，各地加大公开选拔领导干部工作力度，使一大批优秀人才脱颖而出，走上了领导岗位，优化了干部队伍结构，增强了干部队伍整体素质，公开选拔已经成为选拔任用领导干部一种经常性的、重要的方式。本文是对湖南省这项工作的调研，并作了分析与思考。 　　自*年以来，湖南省委先后6次公开选拔了76名厅局级领导干部，*年以省委名义公开选拔了89名高学历、高职称的优秀年轻干部充实到县市区党政领导班子任职；全省还先后公开选拔了1100多名县处级领导干部、4500多名　……（快文网http://www.fanwy.cn省略407字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于公选干部的分析与思考   统计局关于公务用车自查自纠报告   关于公共节能减排工作的自查报告   关于公务员学法用法提高法律素质的思考   关于公安机关开展绩效考核工作五点建议   关于公务员队伍建设的几点思考   关于公务员政治鉴别能力有感（心得体会）   关于公司开展“创先争优”活动情况的调研报告   关于公安机关执法规范化建设的思考   关于公路收费站安全管理及相关应对措施心得体会   关于公民事实合伙认定标准的思考   关于公安机关执法规范化建设思考   会计：会计社会调查报告---关于公司融资情况调查   关于公职人员岗位廉政教育的探索   公路建设：关于公路投融资_的完善 ……（未完，全文共4390字，当前只显示1056字，请阅读下面提示信息。收藏关于公选干部的分析与思考） 上一篇：成果如何不断巩固发展 下一篇：探索基层干部选拔任用新方式 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 剖析整改 综合论文 调研报告 文教论文