| 标题：如何量化考察是提高公选水平的有效方式 | ||
|
随着干部人事制度改革的不断深入，公选作为促进优秀人才脱颖而出的有效方式被广泛运用。实际操作中，笔试和面试的结果以量化的形式出现，客观公平，便于比较，而考察却具有较大的弹性，不易形成定量对比，在一定程度上影响了公选的准确性和公正性。如何科学地做好公选考察工作，已成为公选工作中最需要研究解决的问题之一。笔者认为：要进一步提高公选工作水平，必须创新考察方式，在全程量化、扩大民主、准确察绩上实现新突破。 创新方式，在全程量化上求突破。在干部考察工作中，定性考核主要是对被考察者本质与主流的判定，定量考核则是对干部能力和水平在程度上的区分。甄别一个干部时，离不开定性考核，而要形成有效的对比，则需要在定性考核的基础上进行定量考核。为 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略537字，正式会员可完整阅读）……
上一篇：如何提升干部的执政能力创造性做好干部教育工作 下一篇：如何加强考察领导干部的思想政治素质 相关栏目：综合论文 考察鉴定 |