标题：正确认识和把握人才工作的规律

人才工作是一项重要而紧迫的战略任务，只有坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学人才观，按照胡锦涛同志提出的“开阔视野、拓宽领域、创新机制、改进方法”的要求，深刻认识、正确把握并自觉遵循其基本规律，才能不断提高整体水平，开创新的局面。 　　1．正确把握人才和发展的关系，既要遵循人才工作自身的规律，又要紧紧围绕经济社会的发展，提高在大局下行动的自觉性。人才是发展之本，人才资源开发在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。而人才的成长、集聚又同经济社会发展密切相关，人才的价值只有在发展中才能得到最终体现。对此，山西省各级党委政府一方面坚持把人才作为发展之本，把人才工作放在十分重要的位置来抓，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，为经济社会发展提供　……（快文网http://www.fanwy.cn省略567字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：正确认识和把握人才工作的规律   怎样正确认识标本兼治从根源上治理乱写信乱告状现象   国旗下讲话——月考反思，正确认识   如何正确认识工商文化建设   浅谈如何正确认识和完善审计日记   应从五个高度正确认识科学发展观   正确认识行政诉讼   如何正确认识物权法   正确认识当前经济生活中的突出问题的报告   如何正确认识和处理人才工作中的八个关系   正确认识和处理党的执政能力与人民群众认同的关系   解放思想，要正确认识依法治国和以法治国的不同含义   正确认识“三个代表”的科学内涵   如何正确认识我国发展进程中的一些矛盾和问题 ……（未完，全文共2450字，当前只显示1475字，请阅读下面提示信息。收藏正确认识和把握人才工作的规律） 上一篇：村党总支民主评议党员工作计划 下一篇：论宣传思想工作在党的先进性建设中的地位和作用 相关栏目：工作体会 人才 工委 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题