标题：疏通干部队伍出口问题的几点思考

当前，干部能进不能出、能上不能下，仍然是制约干部人事制度改革的一个突出问题和障碍。最近，笔者通过走访座谈、查阅资料、解剖分析等办法在部分乡镇和县直单位开展了一次调查，就如何疏通干部队伍“出口”，建立能进能出、能上能下的干部机制，进行了一番探讨和思考。 　　现状忧思：难通的“喇叭渠” 　　据统计，截至2003年12月，全县行政事业单位共有在岗工作人员14459人，其中干部身份10837人；科级干部1587人；领导职务820人，非领导职务767人。2003年，全县离开干部队伍人数300余人，其中　……（快文网http://www.fanwy.cn省略427字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：疏通干部队伍出口问题的几点思   关于疏通党员出口问题的调查与思考   疏通干部“出口”解决干部能下问题的调研报告   关于疏通干部下的“出”道的调查与思考 ……（未完，全文共4611字，当前只显示1110字，请阅读下面提示信息。收藏疏通干部队伍出口问题的几点思考） 上一篇：企业经营管理人才资源开发的现状、问题及对策研究 下一篇：关于民事再审诉讼中若干实务问题探析下 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 工商 调研报告 文教论文 综合论文