标题：企业经营管理人才资源开发的现状、问题及对策研究

人才开发在企业开发中处于战略地位，人才资源是企业发展的第一资源，我市的企业要充分认识人才资源开发的重要性和紧迫性，确立人才在企业管理中的主体地位；充分认识企业在人才资源开发上的优势和差距，开发利用人才市场、人才资源，培养大批具有较高综合素质的企业经营管理人才，通过一个时期的不懈努力，使企业的人才总量有较大增加，高　……（快文网http://www.fanwy.cn省略273字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业经营管理人才资源开发的现   关于人力资源开发的几点思考   某县对农村人力资源开发的思考   乡激励乡村干部参与农业综合开发的调查与思考   企业经济运行分析学习心得体会   企业经营管理培训心得：民营企业创新发展的对策研究   企业经营管理培训班学习心得   企业经营管理培训班个人学习心得范文   私有企业经营管理人员培训班工作总结   关于企业经济运行分析学习心得体会   企业经理地震救灾优秀个人事迹材料范文   在2010年市国资系统国有企业经营业绩考核工作会议上的讲话   出国参加现代企业经营管理培训的报告   银行小企业经营中心发展情况工作汇报   银行小企业经营中心发展情况汇报 ……（未完，全文共5888字，当前只显示708字，请阅读下面提示信息。收藏企业经营管理人才资源开发的现状、问题及对策研究） 上一篇：领导在“五比一创”教育实践活动工作会议上讲话 下一篇：疏通干部队伍出口问题的几点思考 相关栏目：公司 企业讲话 管理 人才 综合论文 工商 调研报告 文教论文 大学生