标题：干部人事制度改革的难点及对策

近年来，各级干部人事制度改革虽然卓有成效，但由于制度本身的不完善和人为操作的原因，干部选任工作还存在许多亟待研究和解决的问题。 　　一是改革创新存在从试点到推行的差距。在《党政领导干部选拔任用工作条例》大体框架下，各地围绕干部的选拔任用都有一些创新之举，推进之策。但我感到这种创新在很多情况下都还是停留在摸索层面和试点阶段。如有的地方对一些竞争力强的岗位选用干部时，面对　……（快文网http://www.fanwy.cn省略321字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：干部人事制度改革的难点及对策   研究机构对计划经济_下中国医疗改革的评价与建议   关于乡镇机构改革的思路   乡镇机构改革的调查与思考   中学作文教学改革的探索   关于推进农村土地股份合作制改革的实施意见   关于实施大学生村官与农村党员干部人才“双向培养”工作的意见   浅析量刑规范化改革的出路   组工干部人格魅力的作用   公安局2010年度深化户籍改革的工作总结   关于乡镇机构改革的思考与建议   关于我国教育体质改革的研究与讨论   深化环卫改革的探索与思考   银行行长讲话--人民币汇率形成机制改革的成功实践   公路养护机制改革的探讨——交通政研论文之十四 ……（未完，全文共3465字，当前只显示834字，请阅读下面提示信息。收藏干部人事制度改革的难点及对策） 上一篇：领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策报告 下一篇：抓好社区经济促进党建工作 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 人事 规章制度 改革 改革开放 调研报告 文教论文 综合论文