标题：会计人事制度改革的做法和体会

我县先后进行了两次会计人事制度改革。1998年成立会计事业管理局，取消了各单位的会计职位，将县直各行政事业单位的会计收归会计事业管理局管理，对各单位实行委派会计。今年，又撤销了会计事业管理局，设立了财政国库集中支付中心，恢复了县直独立核算行政事业单位的会计职位。这次改革为进一步规范财政性资金的收支活动，加强财政性资金的监督管理提供了坚强的组织保证。 　　一、主要做法 　　（一）认真调查研究，精心制定方案。1998年组建会计事业管理局时，有从县直各单位收编的人员、借调的人员，也有从乡镇基层站所直接调入的人员，人员结构十分复杂，素质参差不齐。加之当时组建时间短，对县直各单位的会计人员，未充分征求　……（快文网http://www.fanwy.cn省略513字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：会计人事制度改革的做法和体会   研究机构对计划经济_下中国医疗改革的评价与建议   关于乡镇机构改革的思路   乡镇机构改革的调查与思考   中学作文教学改革的探索   关于推进农村土地股份合作制改革的实施意见   浅析量刑规范化改革的出路   公安局2010年度深化户籍改革的工作总结   关于乡镇机构改革的思考与建议   论文：会计人员职业发展过程中的职业道德问题   关于我国教育体质改革的研究与讨论   深化环卫改革的探索与思考   银行行长讲话--人民币汇率形成机制改革的成功实践   关于加强会计人员职业道德建设的研究   公路养护机制改革的探讨——交通政研论文之十四 ……（未完，全文共2216字，当前只显示1334字，请阅读下面提示信息。收藏会计人事制度改革的做法和体会） 上一篇：遵义市农村党建凸显勃勃生机 下一篇：农村基层组织暨精神文明示范点的作法与启示报告 相关栏目：财务 教师 会计 春节元旦佳节专题 人事 组织讲话 规章制度 改革 改革开放 经验交流 工作体会 学习体会