标题：市人才中心流动党委采取用五心解五难

流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊_，加强流动党员的教育管理是基层党建工作面临的一项新课题。先进性教育活动开展以来，市人才中心流动党委通过健全基层组织、及时沟通信息、拓展学习途径、丰富活动方式、调动骨干力量等途径，提出了“五心”的工作模式，有效地解决了流动党员教育管理工作中遇到的“五难”问题，不断提高流动党员的党性修养，使他们永葆先进性，始终走在时代前列。 　　一是健全组织和落实制度要用尽全心，使流动党员自觉参加到党组织中来，切实解决管理措施落实难的问题。目前，挂靠在市人才中心的736名流动党员中多数在个体私营经济组织和外资企业工作，人员高度分散，落实党员的教育管理和民主评议工作存在一定难度。如：有的预备党员由于和支部其他党员不在同一单位，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略561字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市人才中心流动党委采取用五心   2010年市人才服务局书记述职报告   2010年市人才服务局局长述职报告   人事局：书记在市人才中心流动党支部授旗仪式上讲话   领导在全市人才工作领导小组会议上的讲话   市委书记在全市人才工作大会上的讲话   市人才交流中心2009年工作总结   组织部长在全市人才工作会议上的讲话   关于加强全市人才工作的实施意见   加强修养践行科学发展观 实现我市人才人事工作的跨越发展   2009年全市人才人事工作要点   在全市人才工作小组会议上的讲话   在市人才工作领导小组全体会议上的讲话 ……（未完，全文共2423字，当前只显示1458字，请阅读下面提示信息。收藏市人才中心流动党委采取用五心解五难） 上一篇：学决定理思路抓完善能促进改革 下一篇：思想政治建设是领导班子建设的主线 相关栏目：人才 财政 党委