标题：市人事争议仲裁案件办理情况的回顾与浅析

几年来，吉林市人事局人事争议仲裁机构，积极探索，大胆实践，总结经验，探索规律，妥善办理人事争议仲裁案件，为推进人事争议仲裁工作创新发展，奠定了良好基础。 　　一、案件办理的基本情况与主要问题 　　吉林市自 * 年成立人事争议仲裁机构以来，共接待来访咨询和处理各类案件约 2,700 多件次。其中，通过开庭审理并下达裁决文书 293 件；调解解决了 133 件；下达不予受理决定文书 76 件；协助各县（市）处理了 25 件；接待来访和解答各类政策性问题咨询约 2,200 多件次。从处理的各类案件性质看，反映的突出问题是辞职辞退、履行聘用合同、买断工龄、福利待遇及事业单位改革遗留问题等。 　　在办理案件过程中，我们认真坚持了以事实为依据、以法律法规和政策为准绳的原则；及时、公平、公正的原则；当事人在仲裁活动中地位一律平等的原则；仲裁机构独立办案的原则。并紧紧抓住立案、　……（快文网http://www.fanwy.cn省略659字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市人事争议仲裁案件办理情况的   2010年市人事局军转办述职报告   市人事局局长述职述廉报告   2010年市人事局党组惩防体系建设工作总结   在全市人事编制工作电视电话会议上的讲话   市人事局2009年述职报告   贯彻市人事编制和劳动社会保障工作会议精神情况汇报   在全市人事工作会议上的讲话   全市人事工作会议主持词   市人事局科学发展观调研阶段工作总结   市人事局学习实践科学发展观活动整改方案   2008年市人事局工作总结和2009年工作打算   某计生办计划生育行政处罚案件办理程序   2008年全市人事编制工作会议精神传达提纲   局长在2008年全市人事考试工作会议上的讲话 ……（未完，全文共2846字，当前只显示1713字，请阅读下面提示信息。收藏市人事争议仲裁案件办理情况的回顾与浅析） 上一篇：做好我市外国专家和引进国外智力工作的调研报告 下一篇：建设法治宿豫推进依法行政的实施意见 相关栏目：人事 组织讲话 工作总结 工作汇报