标题：人事局人才人事工作总结

人事局人才人事工作总结 　　人才强县发展战略 2007年，苍南县人事局按照十六届四中全会关于实施人才强国战略，把各方面优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来的要求，围绕加强执政能力建设，全面加强各类人才队伍建设。大力加强公务员队伍建设。继续坚持“凡进必考”，首次采取网络报名形式，打破各类身份界限，在2239名社会报考者中公开考录公务员83名。协同组织部门首次组织了9个部门、乡镇首次在全县范围公开考试选调12名公务员。积极配合市里落实“551人才工程”，转拨了市“551”人才　……（快文网http://www.fanwy.cn省略413字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人事局人才人事工作总结   2011年人事局民主生活会讲话   区人事局工资科勤奋敬业集体先进事迹材料   人事局干部敬业奉献先进事迹材料   人事局民主生活会工作会发言   2011年人事局民主生活会工作会发言   人事局2010年工作总结及2011年工作思路   2010年人事局局长述职报告   2010年市人事局军转办述职报告   县人事局、编委办2010年工作总结及下年工作计划   人事局“《廉政准则》教育月”活动情况汇报   市人事局局长述职述廉报告   人事局“《廉政准则》教育月”活动情况工作汇报总结   2010年人事局民主评议党员工作总结 ……（未完，全文共4463字，当前只显示1075字，请阅读下面提示信息。收藏人事局人才人事工作总结） 上一篇：教育系统财务会计个人工作总结 下一篇：在赴周边区县考察座谈时的讲话 相关栏目：人事 组织讲话 人才 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结