标题：销售部销售人员考核制度

销售部销售人员考核制度 　　一、项目销售人员考核标准 　　〈一〉工作态度考评标准： 　　1、遵守制度准时上下班，不迟到、早退，无中途外出现象。 　　2、严于职守，坚守岗位，上班时不串岗，不聊天。 　　4、服从上司安排调配，依时保质完成工作任务。 　　5、工作积极主动、踏实肯干、认真负责，能承担突发超水准工作量。 　　6、以公司整体利益为重，不因个人目的损害公司的利益。 　　7、为人诚实、正直，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略359字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：销售部销售人员考核制度   2011年酒店销售部工作计划   招聘选拔：企业如何招聘选拔销售人员   2010年销售人员工作心得   2010年房地产销售人员个人工作计划   2010年销售人员个人工作计划   新销售人员训词   2009年公司销售部亚洲区工作总结   房地产销售人员09上半年工作总结   销售人员考勤管理办法   销售人员出差管理办法   销售人员的职业生涯规划   销售人员通信管理办法   销售人员行为规范管理   销售人员工作日报表、月工作总结与月工作计划管理办法 ……（未完，全文共1549字，当前只显示932字，请阅读下面提示信息。收藏销售部销售人员考核制度） 上一篇：纪委监察学习十七大科学发展观心得体会 下一篇：建筑设计院学习贯彻科学发展观心得 相关栏目：规章制度