标题：培养年轻干部方式之我见

培养年轻干部方式之我见 　　2008-06-14 　　培养选拔优秀年轻干部是关系到事业成败兴衰的大事。伟大的事业需要造就能担当重任的领导人才，正确的政治路线需要正确的组织路线作保证。只有及时选拔大批年轻领导人才，才能保证我们的事业承先启后，继往开来，兴旺发达。培养选拔年轻干部，培养是前提，是基础。因此，要培养德才兼备的优秀年轻干部，造就一支优秀年轻干部队伍，笔者认为，主要有以下四个途径。 　　（一）面向社会，公开选拔 　　公开选拔领导干部，是干部选拔任用制度的一项重大改革，也是组织工作适应社会主义市场经济发展的必然要求。但如何把党管干部的原则贯穿于公开选拔全过程，如何真正体现公平、公正和广泛的民主参与，如何保证选人用人的标准和质量，是公开选拔过程中需认真对待的问题。要解决好这些问题，应注重做到坚持一个原则，抓住三个关键。坚持一个原则，就是把党管干部原则贯穿于干部公开选拔全过程。抓住三个关　……（快文网http://www.fanwy.cn省略687字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：培养年轻干部方式之我见   县政府培养年轻后备干部经验材料   落实科学发展观培养年轻干部做有心人   2007年工商局民主推荐领导干部方案   培养年轻城管执法干部之浅见   浅谈如何培养年轻后备干部 ……（未完，全文共2967字，当前只显示1785字，请阅读下面提示信息。收藏培养年轻干部方式之我见） 上一篇：区供销社强化会计监督，防止社有资产流失情况调研报告 下一篇：培训机关党员干部的实践与思考 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工作体会