标题：影响构建和谐劳动关系的因素及解决对策

影响构建和谐劳动关系的因素及解决对策 　　建立和谐劳动关系是构建和谐企业的前提和保障，随着改革开放的不断深入，各类劳动矛盾不断出现，如果得不到协调解决，劳动关系就不能够实现和谐稳定，劳动者的合法权益也得不到真正的保障，和谐社会也就无从谈起。因此，化解劳动矛盾，稳定劳动关系，全面保障劳动者的合法权益对构建和谐社会显得至关重要。近年来，由于企业受市场经济的制约和自身利益的驱使，劳资关系不和谐的问题普遍　……（快文网http://www.fanwy.cn省略351字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：影响构建和谐劳动关系的因素及   论农村两委关系的摩擦及化解   影响干群关系的突出问题的研究   如何建立和谐警民关系的研究分析   论保险企业中公共关系的作用   浅谈构建和谐警民关系的难点和途径   对警察文化建设和警察公共关系的一点认识   三代领导集体执政经验对新时期密切干群关系的启示与探索   构建和谐警民关系的工作心得体会   构建和谐警民关系的思考   关于执法规范化与构建和谐警民关系的重要性   我县工会组织参与构建和谐劳动关系的路径选择   关于办公室人际关系的处理   劳动法之：劳动关系的建立   对税务风险与制度建设关系的思考 ……（未完，全文共3793字，当前只显示913字，请阅读下面提示信息。收藏影响构建和谐劳动关系的因素及解决对策） 上一篇：贯彻妇女权益保障的难点分析和思考 下一篇：关于xx市水资源管理的立法情况调研报告 相关栏目：和谐 党务讲话 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 公关 综合论文 调研报告 文教论文