| 标题：公司劳动竞赛方案 |
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今年公司明确提出：以劳动竞赛为手段，进一步加大对过程管理的监管及考核力度，以此调动干部职工的劳动、管理和经营热情，使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一，切实提高企业经济运行质量。按照这一总体要求，2006年综合性劳动竞赛实施方案将包括以下几个方面内容： 一、劳动竞赛主题 诚信守则，攻坚破难；综合监管，堵塞漏洞；完善系统，强化责任；立足本岗，多做贡献；提高质量，持续发展。这五段话，构筑了开展劳动竞赛目的、意义及主要特点，形成了完整体系。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略390字，正式会员可完整阅读）…… 收藏公司劳动竞赛方案） 上一篇：人民法院创建科学发展示范单位要抓住六项重点 下一篇：在万民警大巡逻、全力以赴保平安行动启动仪式上的动员讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 知识竞赛 计划规划 |