标题：怎样留住员工——读《员工离职三大原因》有感

近读《员工离职三大原因》全文后，不禁掩卷深思、心有感触。虽说现今时代私有企业员工流动性频繁是普遍现象，但离职率过高会给企业带来许多负面影响，包括组织机构的不稳定、工作的连续性和可持续性降低、企业对外形象的贬损等等。企业要稳定、健康、快速发展，私有企业的老板和高管们必须正视一个问题：怎样留住员工？ 　　留住员工，并非什么样的员工都留，我们要留住的是那些“好”员工、称职的员工。什么员工可以称之为“好”员工呢？笔者认为，所谓“好”员工，除了　……（快文网http://www.fanwy.cn省略376字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：怎样留住员工——读《员工离职   观看《员工安全行为》有感   《员工职业操守》学习体会   建行员工学习《员工职业操守》心得体会   关于公司《员工手册》专题学习活动的通知   对学习解放军精神》、《团队精神》、《与公司一起成长》、《员工准则》、《为你自己工作》“五本书”的几点思考   《员工生日晚会》实施方案   《员工违反规章制度处理办法》学习心得   《员工培训手册》设施设备篇／给排水设备设施操作   《员工培训手册》设备设施篇／住户家庭安装/维修   《员工培训手册》设施设备篇／供配电设施设备维修保养   《员工培训手册》设备设施篇／防避雷与接地系统保养   《员工培训手册》设备设施篇／公共设施安装/维修   《员工培训手册》设施设备篇／供配电设备设施运行管理 ……（未完，全文共1624字，当前只显示977字，请阅读下面提示信息。收藏怎样留住员工——读《员工离职三大原因》有感） 上一篇：巧用课件，构建活色生香的课堂 下一篇：用思想大解放推动信访工作新发展 相关栏目：综合论文 职工 读后感