标题：市农业局2008年度科室工作考核办法

为全面落实好机关管理制度，创建“四型机关”，促进各项工作落实，经研究对各科室（单位）工作实行百分制考核，考核办法如下： 　　一、考核的基本原则 　　客观性：考核项目尽量符合实际，反映出科室工作； 　　操作性：考核内容可量化或可评定； 　　导向性：引导大家自律约束，形成工作合力。 　　二、考核范围 　　各科室（单位）、全体工作人员。 　　三、考核内容及方式 　　实行民主评议、日常工作考核相结合，民主评议与日常工作考核在百分制考核中各占50分。 　　（一）民主评议（50分） 　　年底组织全体干部职工，采取无记名投票的办法，对科室（单位）工作进行民主评　……（快文网http://www.fanwy.cn省略487字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市农业局2008年度科室工作   市农业机械事故应急处理预案   2011年市农业机械购置补贴资金使用方案   县财政局各科室工作职责   加强我市农业旅游发展的对策研究   农业局局长在全市农业工作会议上的讲话   2010年市农业科技入户畜牧类年终工作总结   2010年市农业技术指导员个人工作总结范文   2010年市农业局统战工作总结范文   领导干部任前承诺书（市农业局局长）   2010年度市农业局党委书记、局长述职述廉报告   某市农业局领导党组书记、局长述职述廉报告   市农业局党组书记、局长2010年述职述廉报告   2010市农业委员会年度机关党建工作总结   市农业局党风廉政建设和反腐败工作总结 ……（未完，全文共2101字，当前只显示1264字，请阅读下面提示信息。收藏市农业局2008年度科室工作考核办法） 上一篇：勇为农电队伍党员先锋－－优秀党员事迹材料 下一篇：播牌十一国庆节推广方案 相关栏目：三农 农业讲话 机关 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 计划规划 规章制度