标题：2007年度基层单位岗位责任制考评细则

办公室工作（__分） 　　一、_工作（_分） 　　要求：学习宣传贯彻《_条例》，遵守县局规定的_渠道，建立矛盾纠纷排查机制，确保队伍稳定。 　　扣分标准：凡工作人员及其亲属发生违规_或纠缠领导无理取闹受到上级通报批评的，每次扣_分；干部职工之间发生吵架现象造成影响的，每次扣_分。 　　二、车辆管理（_分） 　　要求：严格执行县局的《车辆及驾驶员管理与考核》的各项规　……（快文网http://www.fanwy.cn省略323字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2007年度基层单位岗位责任   区委组织部2011年度基层党建工作思路   街道2010年度基层组织建设工作总结   公安分局2009年第四季度基层党支部工作计划   水利局目标岗位责任制工作总结范文   2009年度基层法院绩效考核办法   信用社岗位责任   公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见   县工商局注册登记审查人员岗位责任制度   县工商局注册登记受理人员岗位责任制度   年度基层科工作总结   粮库保管员岗位责任制   质量技术监督局行政执法人员岗位责任制度   县财政局岗位责任制度   市直机关领导班子2008年党风廉政建设岗位责任书 ……（未完，全文共6979字，当前只显示840字，请阅读下面提示信息。收藏2007年度基层单位岗位责任制考评细则） 上一篇：市工商系统督察工作实施办法 下一篇：工商局政务公开经验做法 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 规章制度