标题：农村信用社员工积分考核管理暂行办法

第一章 总 则 　　第一条 为建立引导和督促联社全体员工遵章守纪、依法合规经营，更好地推动合规建设及标准基层行社创建工作，解决有章不循、违章操作、屡查屡犯的问题，进一步从源头上防范案件风险，制定本办法。 　　第二条 员工积分考核管理，是对员工违反规章制度的行为进行累计积分并据以处罚的管理方法。每位员工基础分为100分，最小积分单位为一分，实行加分和扣分考核。加分是指对员工自觉加强管理、制止违章违规、堵截案件避免损失等行为奖励性加分。扣分指对员工违反规章制度、失职渎职的行为进行惩罚性扣分。 　　第三条违规行为扣分坚持过错责任原　……（快文网http://www.fanwy.cn省略459字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：农村信用社员工积分考核管理暂   浅谈农村信访的新特点   农村信用社关于合归比赛演讲稿   农村信用社合归演讲稿：责任信合，合规信合   浅谈如何做好农村信用社人力资源工作   提高农村信用社信贷资产质量的难点和对策探讨   农村信用联社半年工作总结   乡农村信用社开业致辞   加强思想工作构建和谐农村信用社   当前农村信用社三项制度的改革问题与对策   2011年农村信用社工作报告   农村信用社开办知识产权和股权质押贷款的思考   县农村信用社2010年度工作总结   信用联社党委书记在农村信用社联合社成立五周年文艺晚会上的致辞   乡长在乡镇农村信用社开业致辞 ……（未完，全文共4952字，当前只显示1192字，请阅读下面提示信息。收藏农村信用社员工积分考核管理暂行办法） 上一篇：教师节上的发言 下一篇：致广大非公有制经济人士的关于城乡环境的一封信 相关栏目：卫生 三农 新农村 银行 金融 金融讲话 职工 管理 计划规划 规章制度