标题：当前农村信用社三项制度的改革问题与对策

农村信用社“三项制度”改革始于２００１年，是农村信用社劳动人事改革的重大举措，主要包括劳动用工、岗位竞聘和绩效挂钩三个方面。它既是农村信用社深化改革和持续、稳定、健康发展的迫切需要，又是一项十分重要的基础工作，其重要性勿庸置疑。但由于种种原因，这项改革在实施过程中，存在诸多问题，其效果不容乐观，并导致一些信用社无所适从或持消极态度，给信用社的可持续发展增加了难度。本文结合农村信用社“三项制度”改革的实际，针对存在的问题进行分析，探究其改革的重点与措施。 　　一、存在的主要问题及原因分析 　　（一）劳动用工缺陷显露 　　１．员工整体素　……（快文网http://www.fanwy.cn省略463字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：当前农村信用社三项制度的改革   镇人大“一个载体、两项制度”工作开展情况汇报   县水利局深入推进四项制度加强政府自身建设工作方案   人大开展“一个载体 两项制度”工作汇报   乡农村低保与扶贫开发“两项制度有效衔接”试点工作实施方案   食品药品监督管理局关于深入推进四项制度加强政府自身建设工作实施方案   残联两项制度有效衔接工作汇报   贯彻落实四项制度督察报告   当前农村合作医疗存在问题与建议   加强当前农村思想政治工作的思考调研报告   当前农村实用人才队伍中存在的问题及解决对策   当前农村干部队伍建设的调查   对影响当前农民增收因素及对策的思考   我市当前农业农村工作几个突出问题的调查   机关效能建设“三项制度”辅导材料 ……（未完，全文共4994字，当前只显示1202字，请阅读下面提示信息。收藏当前农村信用社三项制度的改革问题与对策） 上一篇：2011年安全监察局局长在煤矿安全监察工作会议的讲话 下一篇：2011年乡政府党建工作要点 相关栏目：卫生 三农 新农村 银行 金融 金融讲话 规章制度 改革 改革开放 工商 调研报告 文教论文 综合论文