标题：2009年公司员工培训计划

2009年公司员工培训计划 　　| 　　一、指导思想 　　针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。 　　二、编制原则 　　（一）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。 　　（二）　……（快文网http://www.fanwy.cn省略314字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2009年公司员工培训计划   员工培训问卷调查分析报告   公司员工入职培训心得   公司员工离职前的工作总结   公司员工学习杨善洲先进事迹心得体会   2011年公司员工转正申请报告   电器公司员工：爱岗敬业 放飞青春演讲稿   2010年度建设建筑职工培训中心党支部精神文明建设活动情况总结   2010年公司员工个人工作总结   2011年房地产公司员工个人工作计划   2010年保险公司员工述职报告范文   2010年公司员工转正申请报告   公司员工2010总结及2011计划 ……（未完，全文共3390字，当前只显示816字，请阅读下面提示信息。收藏2009年公司员工培训计划） 上一篇：公司2008年预防职务犯罪工作总结 下一篇：篮球赛颁奖主持词 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 职工 培训 计划规划 工作总结