标题：市口岸办副科级领导职位竞争上岗实施方案

市口岸办副科级领导职位竞争上岗实施方案 　　为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立竞争激励机制，促进优秀人才脱颖而出，提高干部队伍的综合素质，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关精神，经研究决定，对本办机关空缺科级领导职务实行竞争上岗，具体方案如下： 　　一、 指导思想和基本原则 　　以_理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》为依据，坚持干部“四化”标准，注重德才兼备，坚持公开、公平、择优和群众参与相结合的原则。通过竞争上岗，使那些政治素质好、业务水平高、工作能力强、实绩突出的优秀干部走上中层领　……（快文网http://www.fanwy.cn省略515字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市口岸办副科级领导职位竞争上   在公安局中层领导职位竞争上岗动员大会讲话稿   市口岸办打私工作总结及下年工作思路   市口岸与海防办2008年综合治理、平安建设工作情况汇报   市口岸与海防管理办公室学习实践科学发展观活动实施方案   市口岸系统绩效评估指标体系自评报告   市口岸管理委员会办公室2008年工作总结   学院正处领导职位竞聘演讲稿   建立基层领导职位干部配备工作预案之研究   公园中层领导职位竞争上岗演讲报告   空缺处级领导职位竞争方案   在市局科级领导职位竞争上岗动员会上的讲话   市口岸办公室年度工作总结及明年工作重点   副科级领导职位竞职演讲稿 ……（未完，全文共2224字，当前只显示1338字，请阅读下面提示信息。收藏市口岸办副科级领导职位竞争上岗实施方案） 上一篇：市口岸与海防管理办公室学习实践科学发展观活动实施方案 下一篇：改革开放三十年演讲稿--母亲的感慨 相关栏目：人事 干部 计划规划