标题：建立基层领导职位干部配备工作预案之研究

随着经济的快速发展和社会转型的深入，基层领导干部队伍的稳定性正逐步受到来自个人思想和价值取向等因素的挑战，相应的如干部交流、辞职、开除公职等主动或被动离开领导职位变得较为频繁，干部选拔的公开化、透明度也越来越高，领导干部岗位选择也逐步呈现开放性趋向。《党政领导干部选拔任用工作条例》对领导干部选拔任用的原则、条件、程序、管理、监督等都作了详细而明确的规定，并对组织调配方面的内容也作了充分阐述，但　……（快文网http://www.fanwy.cn省略341字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：建立基层领导职位干部配备工作   建立基层标准化统计局调研报告   对产业协会中建立基层党组织工作的调研报告   对产业协会中建立基层党组织工作调研报告   围绕科学发展观选干部配班子   党政干部配偶子女投资入股经商办企业从业规定   建立基层工会组织的申请报告   为什么要建立基本医疗卫生制度   论如何加强基层建设，建立基层药监人员行为规范   建立基层干部激励机制的思考   按照科学发展观的要求选好干部配好班子   以乡镇机构改革为契机 加强女干部配备工作   春节前夕致党员领导干部配偶的一封信 ……（未完，全文共7369字，当前只显示887字，请阅读下面提示信息。收藏建立基层领导职位干部配备工作预案之研究） 上一篇：关于选拔大中专毕业生担任村干部的调查报告 下一篇：坚持党领导下的村民自治促进农村基层民主建设 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 计划规划 大学生 调研报告 综合论文