标题：管理中的潜规则不等于企业文化

有人说，管理中的“潜规则”就是企业文化，因为它在管理学界是一种看不见、摸不着的理论，在潜移默化中影响着企业的发展，熏陶着企业中的每一位员工。它是企业领导者倡导、全体员工实践所形成的整体价值观念、经营理念、管理风格以及传统和习惯的总和。还有人说，管理潜规则是介于理念和制度之间的行为规范层……众论纷纭，孰是孰非？国内实战派管理咨询专家王吉鹏先生在第五届中国企业诚信文化建设论坛　……（快文网http://www.fanwy.cn省略322字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：管理中的潜规则不等于企业文化   当前村（社区）级财务管理中存在的问题及对策   农村社会管理中社会治安状况的调查与思考   婚姻登记管理中心述职述廉报告   住房公积金管理中心管理部综合科述职述廉报告   住房公积金管理中心政风行风建设评议述职报告   医疗保险管理中心主任述职报告   医疗保险管理中心书记述职报告   2010-2011年网l管理中心工作计划范文   2010年公积金管理中心依法行政工作总结   市住房公积金管理中心创先争优活动总结   公积金管理中心创建市级最佳文明单位工作汇报总结   公积金管理中心行政效能建设工作总结i汇报材料   农经管理中心2010年工作总结   2010年市医疗保险管理中心书记述职报告 ……（未完，全文共1390字，当前只显示836字，请阅读下面提示信息。收藏管理中的潜规则不等于企业文化） 上一篇：加强农民专业合作组织党建工作促进社会主义新农村建设 下一篇：小学老师家长会发言稿 相关栏目：管理 规章制度 公司 企业讲话 文化 宣传讲话