标题：法院行政办公室岗位目标考核细则

法院行政办公室岗位目标考核细则 　　一、政治思想 　　纪律作风 　　和 　　队伍建设（22分） 　　（一）认真落实政治和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。（10分） 　　（1）对每周五的政治和业务学习制度坚持不够，组织不力的扣3分，没有制订学习计划、学习重点不明确的扣2分，效果不显著的扣1分。 　　（2）对开展的思想教育和创建活动重视不够，敷衍了事，强调客观，拖拉滞后，影响全院该项活动正常进行的每次扣2分，受到党组或主管领导批评的扣3分。 　　（3）上报材料应付差事，不符合要求的，不按时上报材料的每次扣2分，完成不认真的每次扣1分。 　　（二）认真落实党风廉政建设责任制规定，自觉遵守《法官职业道德》，保持队伍清正廉洁。（7分） 　　（1）因违反制度　……（快文网http://www.fanwy.cn省略627字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：法院行政办公室岗位目标考核细   法院行政庭岗位目标管理责任书   法院各庭室岗位目标管理责任书   公司办公室岗位职责   法院行政庭述职报告   项目经理部试验室岗位管理规定   法院行政诉讼案件情况分析   经理办公室岗位工作流程   2007年区委办公室岗位目标责任制总结   市人民法院行政庭庭长二00七年个人工作总结   法院行政审判庭庭长述职报告   法院行政审判工作会议经验交流材料   区法院行政审判工作报告   市中级人民法院行政审判工作纪实 ……（未完，全文共2709字，当前只显示1631字，请阅读下面提示信息。收藏法院行政办公室岗位目标考核细则） 上一篇：公司前台接待工作总结 下一篇：卫生院医院感染管理工作总结 相关栏目：法院 政法武装 政府 人事 行政 办公厅室 规章制度