| 标题：面试常见的五种类 | ||
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目前常见的面试种类大体分为以下几种： (一)情景式面试 情景式面试根据工作岗位的一些情节设计问题，让应试者面对一定数量的考官有针对性地发表个人看法，这种情景式面试通常分为以下几种类型。 1.主题式提问。为了缓解应试者的紧张情绪，面试开始初，主试人引出与面试内容关系不大的话题与应试者海阔天空一交谈，让应试者_发表看法，尽量使应试者情绪放松，自我调节到正常状况之下，然后，再进入主题提问。 2.模式化提问。由主试人围绕 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略377字，正式会员可完整阅读）……
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