标题：浅析中小企业吸引人才的策略

一、建立正确的观念 　　(一)转变片面的“人才的需求”观，从人才“需要事业”到人才“要事业，也要生活”。 　　很多中小企业认为人才追求的是成功的事业，他们不在乎物质需求。在计划经济_下，这或许是正确的：因为一切均在计划安排中，追求是没有用处的。然而，市场经济_下，个人的价值观，以及社会对个人价值的判断都发生了巨大的变化，每个个体的生活质量高低已成为社会衡量其个人价值的重要方面。 　　(二)转变使用人才的观念 　　虽然一直以来，社会广泛地批评“任人唯亲”，但仍有不少企业 “唯亲近者是用”、“唯家族成员是用”，使企业发展受到严重的制约。这种情况必须纠正，但与此同时，也　……（快文网http://www.fanwy.cn省略494字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅析中小企业吸引人才的策略   浅析中西文化差异在广告创意中的运用   浅析中国保险监管   浅析中学生心理健康教育   浅析中小企业企业文化的定位   浅析中介服务组织的规范及管理   浅析中等职业教育改革之路   浅析中国古代监察制度的十个基本特点   浅析中药企业产品创新不足   浅析中国古代的法律文化传统   浅析中药材与中药饮片的区别   浅析中国注册会计师行业和证券市场的发展   浅析中西陪审制度的起源与发展   浅析中西陪审制度的起源与发展（法律论文） ……（未完，全文共2132字，当前只显示1283字，请阅读下面提示信息。收藏浅析中小企业吸引人才的策略） 上一篇：关于农村家庭教育问题的探索与思考 下一篇：高校贫困生心理健康问题透析 相关栏目：公司 企业讲话 人才