标题：以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用

一、以人为本管理理念的理论基础 　　党的十六届三中全会提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，这标志着一种富有人性化的社会发展观已经明确。我们在建立现代企业制度，加强企业管理之时，要明确 “以人为本”是管理体系的核心理念。以人为本的管理理念就是要以人为基础和核心来实施管理，其理论基础主要来源于以下三个方面。 　　1.以人为本的管理理念在于人是生产力　……（快文网http://www.fanwy.cn省略314字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：以人为本的管理理念及其在人力   推进改革和制度建设中紧持以人为本   浅议以人为本   学习中央经济工作会议精神心得体会：坚持以人为本做好民政工作   以人为本与做好新形势下x-教群众工作   关于以人为本的学校思想政治教育   党员思想汇报：关注群众、以人为本、服务群众   党员思想汇报：以人为重，以民为先   消防：消防部门以人为本，构建和谐官兵关系   石油销售企业安全文化应凸显以人为本   如何以人为本创建和谐社区   当前环境以人为本构建和谐社会   以人为本的理念进行人性化执法   以人为本建设企业文化范文 ……（未完，全文共3390字，当前只显示816字，请阅读下面提示信息。收藏以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用） 上一篇：浅谈校园网络的安全及防范 下一篇：大学生就业心理问题与调适 相关栏目：管理 法制