标题：2009年机关效能建设考核办法

市农业局2009年机关效能考核办法 　　第一条 本办法考核对象为局机关科室工作人员和二级单位主要负责人；二级单位的其他人员由所在单位主要负责人按责任制要求进行量化考核。 　　局党委书记、局长以市效能办考核得分为准，其他党委成员考核按所分管单位和人员的得分取平均分为个人得分。 　　第二条 本局考核分为季度和年度考核。 　　（一）季度考核内容由职能工作和共性工作两部分构成。 　　1、局机关干部和直属二级单位负责人以岗位责任制为主要依据考核，基础分值100分，其中职能工作比例为70%，共性工作占30%。 　　2、事业单位的经济指标（无创收单位除外）计入职能工作。 　　3、企业单位以经济指标完成情况作为职能，再加共性指标。 　　4、考核有关具体指标以局2009年1号、10号文件为依据。 　　（二）年度考核评分由基础得分、全年主要　……（快文网http://www.fanwy.cn省略633字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2009年机关效能建设考核办   市交通局2011年机关效能建设工作计划   加强机关效能建设工作的情况汇报   乡加强机关效能建设工作的情况汇报   县水务局关于机关效能和经济发展环境建设自查自纠报告   市长在全市机关效能建设工作会议上的讲话   常务副区长在全区机关效能建设总结表彰会议上的讲话   在市机关效能建设领导组会议上的讲话   县机关效能建设实施意见   在机关效能建设工作座谈会上的讲话   落实《2011年县机关效能建设工作意见》的情况汇报   团委机关效能建设调研报告   乡镇机关效能建设的调查报告   关于对某市实行干部绩效考评加强机关效能建设的调查与思考   村党支部精神文明建设考核责任书 ……（未完，全文共2733字，当前只显示1645字，请阅读下面提示信息。收藏2009年机关效能建设考核办法） 上一篇：机关效能提升年我该怎么干演讲稿 下一篇：2009年机关效能建设演讲稿 相关栏目：机关 作风 建筑 计划规划 规章制度