万众瞩目的_奥运会圆满落幕，中国人的百年奥运之梦终于得圆，奥林匹克精神在中华大地上迅速传播激扬。当前和今后一个时期，我们要把发扬奥运精神当作一项大事来抓，坚决破除“慢”、“低”、固步自封和甘于平庸三种不良倾向，将奥运精神落实到每个具体岗位、每个环节和细节中，让它生根发芽，开出建设现代化强国的自强之花。
伟大的事业孕育伟大的精神。百年圆梦，七载践诺，中国人民不仅创造了世界体育史上的非凡业绩,而且丰富了伟大的奥运精神。这种精神，凝聚着_人民向往祖国强盛、民族振兴的真挚感情，表现为顽强拼搏、争创一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略432字，正式会员可完整阅读）…… 见事慢、反映慢、行动慢的问题；大力倡导“快”的良好风气，增强危机意识、机遇意识，争先意识，坚持快节奏、高效率；努力做到“醒得早、起得早、走得快、跑起来”。各级领导班子和领导干部要十分注意倾听群众的呼声，把群众呼声作为各级领导班子和领导干部工作的第一信号，以最快的速度予以回应。弘扬奥运精神，就必须以更快的速度回应人民的呼声。那种对人民的疾苦不闻不问，对人民的呼声不理不睬，见事迟，行动慢等思想和行为，都是违背党全心全意为人民服务这一宗旨的，也不符合奥运精神，必须坚决纠正。要立足“更快”，讲求工作效率。效率出成绩、效率出形象。一个单位如果管理无序、人浮于事，干部办事拖拉、作风散漫，那么肯定会在领导和群众中引起强烈反感，进而影响到这个单位乃至整个行业的社会形象。在这种单位，“创新实干，跨越发展”就会成为一句空话。要把提高工作效率作为首要任务去研究、思考和对待。首先，各级领导班子和领导干部要以规矩定方圆，做到领导班子运行制度化。针对领导班子工作特点，树立“团结、求实、拼搏、创新”的作风，确立“靠素质立身，凭政绩进步，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，出一流成果”的工作目标，制定“同样工作比能力，同样能力比成绩、同样成绩比态度、同样态度比进步”的选人用人标准。其次，要以系统求规范，做到领导机关业务职能程序化。对各部门担负的职责进一步划分定位，对各项工作重新理顺归类，做到职责清楚，界限清晰。再次，要做到任务目标责任化。把工作任务和目标合理分解，细化、量化、具体化，责任到部门，落实到人头。确保事有专管之人、人有专管之责，时有限定之期，各司其职，分工合作。
二、坚决破除“低”的不良倾向，以“更高”的效率推进各项工作
全体党员、干部、群众都要坚决破除安于现状、孤芳自赏、得过且过、不求上进、低标准、低水平、只求过得去、不求过得硬、迁就凑合“低”的思想障碍，大力倡导“高”的良好风气，以“更高”的效率推进各项工作。各级领导班子和领导干部要大兴效能之风，大力提倡“抓实、落实、靠实、倒计时”和“说了算，定了干，一 ……（未完，全文共4658字，当前只显示1121字，请阅读下面提示信息。收藏坚决破除三种不良倾向大力发扬奥运精神）
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