标题：试论监狱_改革下的监狱工作法制化

2003年起，我国监狱系统以“全额保障、监企分开、收支分开、规范运行”为方针的_改革工作在有关省市正式启动。_改革主要目的是要使监狱摆脱经济桎梏，纯化刑罚执行职能，提高刑罚执行质量；要让企业走出行政篱笆，建立现代企业制度，并甩掉监狱非生产性开支等包袱，适应市场经济发展的需要。此次改革，既是社会发展需要，也是行刑理念进步的具体要求。在监企　……（快文网http://www.fanwy.cn省略293字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：试论监狱_改革下的监狱工作   在社会变革下的民事司法之路   论人民币汇率改革下的个人理财策略   论人民币汇率改革下的个人理财策略--家庭个人理财诌议   新课程改革下的地理教学   论营销渠道变革下的企业策略调整   试论监狱文化的区域特色建设（理论文章）   试论监狱加强行刑能力建设的基本途径   零售终端变革下的中小企业渠道模式创新思索   试论监控预警技术在安全生产科技工作中的位置和使命 轨道，促进监狱用法律去惩罚与改造罪犯，用法律去统治和管理监狱，切实做到依法行刑，依法治监。监狱工作法制化是监狱工作改革与发展的重要保障，是从严治警的重要措施。 　　二、影响监狱工作法制化推进的症结 　　（一）刑事执行法律体系内部存在矛盾冲突 　　_改革后，监狱职能单一，按照公正司法、严格执法、责权明确、运行高效、制约有效的要求运行。目前，我国的刑事执行法律体系是由监狱法及其配套的法规、规章构成，《监狱法》颁行已经十四年，内容过于原则、笼统，缺乏可操作性。迄今监狱法实施细则或条例都未出台，规章以上层次的法律出现了“断层”和“缺项”，出现了法律空白点，使行刑法律总体上处于“粗看有法可依，细究无章可循”状态。现行监狱的刑罚执行工作，大多依据的是政策性、行政性的法规命令和少量的司法解释，是监狱民警对法律思想、法律精神、法律内涵的理解和把握，以及他们长期从事罪犯管教工作的经验积累。但由于各地人文地理环境有别，监狱发展很不均衡，有的监狱管理机关围绕地方和本单位利益诠释法律，变通执行法律，容易使监狱工作披上行政或人治色彩，影响法律的公正性。 　　（二）执法队伍力量薄弱 　　第一，民警队伍是监狱工作的执行者，是惩罚与改造罪犯的职业性主体。加强民警队伍管理，一直是监狱工作的一项重要内容。但是，对于监狱民警的管理，我们只能一般适用《警察法》的规定，而无专门的关于监 ……（未完，全文共3167字，当前只显示763字，请阅读下面提示信息。收藏试论监狱_改革下的监狱工作法制化） 上一篇：市科协_调研阶段工作总结 下一篇：坚决破除三种不良倾向大力发扬奥运精神 相关栏目：法院 检察院 政法武装 改革 改革开放 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 经验交流 普法 法制