标题：煤矿建立廉洁评估体系经验材料

一、廉洁评估体系的提出与功能 　　近年来，我们在推进惩治和预防腐败体系建设过程中分析发现，对_员领导干部的廉政考核工作还不够全面系统。主要表现在：一是动态考核的长效机制还不够健全完善，负责考核的部门责任意识不强。二是考核重点仅局限在基层单位_政主管和机关科室负责人，副科级干部的管理考核还不到位。三是在考核内容上比较零散，如对_风廉政教育、_员干部履职和廉政信息的填报等考核，还没有规范统一。四是在考核结果的运用上效果不明显，对一些违规违纪人员能够出据廉洁鉴定，但对那些疏于学习、思想滑坡等隐性的现象，常停留在通报、现金处罚等层面。年终考评时，存在凭印象而不能量化评估的弊端。 　　我们矿参照有关廉洁评估的理论及实践经验，初步建立了_员干部廉洁评估体系　……（快文网http://www.fanwy.cn省略556字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：煤矿建立廉洁评估体系经验材料   煤矿建矿40周年专题片脚本解说词   普通高中教学水平评估体育与健康学科自评报告   煤矿建筑安装工程承包合同   煤矿建设和管理质量标准化的工作方案   煤矿建矿三十周年征文稿   庆祝煤矿建矿三十周年演讲稿   纪念煤矿建矿三十周年征文   和谐煤矿建设十佳人物报告文学   浅论纳税评估体系存在的问题及对策   市领导在煤矿建矿15周年庆祝大会上的致词   市领导在煤矿建矿周年庆祝大会上的致词   煤矿建设节约型企业经验汇报材料   煤矿建矿50周年晚会串词 ……（未完，全文共2400字，当前只显示1444字，请阅读下面提示信息。收藏煤矿建立廉洁评估体系经验材料） 上一篇：市直机关申请保留执法执勤车暂行办法 下一篇：落实非煤产业工作会议精神讲话稿 相关栏目：煤矿 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料