标题：我区公务员培训中存在的问题及对策研究

新的世纪，将是知识竞争、人才竞争的世纪，将是知识经济时代。国家公务员培训正是对人才的潜力、智力、能力进行深度开发的重要手段。公务员培训是指根据经济、社会发展的需要，国家对公务员进行有计划、有组织、有目的的培养和训练。培训的目的是在于不断提高广大公务员的政治思想水平和业务能力，改善其素质结构，使其具备必要的知识和技能，使之与社会发展和岗位规范的要求协调一致，以大大　……（快文网http://www.fanwy.cn省略312字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：我区公务员培训中存在的问题及   新形势下县级公安机关纪检监察工作存在的问题和对策   在当前新形势下公安机关执法工作存在的问题及对策   县乡村_组织换届存在的问题和对策   扩大干部工作民主当前存在的问题及原因分析   关于基层检察院人才建设中存在的问题及对策   国有粮食企业_风廉政建设存在的主要问题及对策分析调研报告   关于当前_风廉政建设存在的问题与研究对策   村级_支部换届基本情况及存在的问题   乡镇国库存在的问题及对策   社区矫正工作中存在的问题与对策探讨   村级财务管理工作中存在的问题   浅析村务公开工作的意义及存在的问题与对策   浅析征兵工作中存在的问题和不足   浅谈新形势下基层征兵工作存在的问题及对策 ……（未完，全文共3373字，当前只显示812字，请阅读下面提示信息。收藏我区公务员培训中存在的问题及对策研究） 上一篇：森林公安科学发展观调研报告 下一篇：高校08级_支部科学发展观心得体会 相关栏目：公务员 培训 调研报告 工商 文教论文 综合论文 大学生