| 标题：县乡村党组织换届存在的问题和对策 |
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_××*县委组织部 为切实做好换届工作，××*县委高度重视，结合实际做了充分地调查研究。特别是对于乡村党组织换届工作，从2010年6月开始，着手开展了地毯式、全覆盖8个乡镇126个村党支部的“下基层、察民意、学本领、促发展”专题活动，近期又结合三节走访慰问开展了调研，初步掌握了乡镇、村党组织换届面临的矛盾和问题，研究制定了相应的对策。 一、县级换届存在的问题 （一）县级领导层次的压缩，加大了职务压力。上次换届前，我县党委班子实际配备14职，其中书记1职，副书记6职。政府班子实际配备9职，其中县长1职，副县长8职。党政班子交叉任职4职，实有人数19人。换届后我县党委班子10职，政府班子6职，交叉任职3职，实有人数13人，实际减少6人。 上次换届总体上对工作具有积极推动作用，一定程度上减轻了下级和基层的负担，但 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略631字，正式会员可完整阅读）…… 对策和建议： 适当增加乡镇政府领导班子职数。进一步加强对乡镇干部的思想政治教育，教育和引导干部增强_观念，提高党性修养，正确对待组织的调整和个人的进退留转，正确处理好乡镇党委班子换届与目前工作的关系，使干部充分认识到乡镇党委换届是保持乡镇党委班子旺盛生机和活力，更好地从思想上、组织上解决乡镇党委班子自身问题的需要，是加强乡镇党委领导班子建设的有效途径。建议增加乡（镇）领导班子职数，壮大乡镇领导班子力量，真正做到扩权强镇。 三、村级换届存在的问题 虽然各乡镇党委在做好村“两委”班子换届工作中付出了很多的努力，取得了一定成效，但还存在着一些不容忽视和亟需解决的问题。 （一）村级班子存在后继乏人问题。由于有的乡镇党委不注重村级后备干部培养，有的村干部又存在着怕“青草芽子拱掉老草母子”的思想，致使在换届中无人选，可能出现“轮班坐庄”，使村级班子“先天不足”。 （二）部分村家族_有所抬头，派别_向党内_。在选举时尽力拉拢自己的家族成员，以保证家族选民投自己家族的候选人。此外，派别_对选举起着不可忽视的作用。有很多人考虑更多的是自身利益，可能会导致一部分选举结果与人们想象的不一致。 （三）村干部待遇大幅度提高，客观上增加了选举的竞争性、激烈性。随着村党支部书记、村委会主任、村文书等村干部补贴和奖励幅度的增加（过去是三、五千元，现在平均1万左右，多则达到2-3万元），村干部的“职位吸引力”大大增加，有可能出现贿赂、乱选、弃选等问题。 （四）部分党员外出务工经商，增加了选举组织的难度。近几年外出务工的党员越来越多，受时间、空间的影响，增加了选举组织的难度。 （五）党员队伍老化现象严重。党员队伍老化、文化偏低、女党员偏少的现象仍比较突出，一些村不注重新党员培养发展，党支部缺少生机与活力。 对策和建议： （一）要拓宽选人用人视野。根据班子结构和有利于开展工作的需要，拓宽视野，广开渠道，将村里的致富能手、复转军人、年轻后备干部，特别是要我县本土培养的“村村大学生”选上来，以改善班子结构，提高班子整体素质。 （二）要严肃换届工作纪律。要坚决贯彻村“两委”换届的有关规定，坚决防止和纠正换届中的不正之风，努力创造一个风清气正的换届环境。要做好换届前期的调查摸底工作，对影响换届选举的因素，要提前介入，及时查处，本着“一村一议”，“一村一案”的原则，对具体选举时间、方式要予以重点安排部署，为村“两委”换届工作的开展赢得主动权。针对选举中可能出现的问题，把工作做深、做细、做扎实，把矛盾和问题解决在萌芽状态。对“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选、搞非组织活动等违法违纪行为，要发 ……（未完，全文共2727字，当前只显示1641字，请阅读下面提示信息。收藏县乡村党组织换届存在的问题和对策） 上一篇：浅谈煤炭资源开发与生态环境保护 下一篇：在全市事业单位实施绩效工资工作会议上的讲话 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 换届 调研报告 工商 文教论文 综合论文 |