标题：县人事局2009年工作思路

一、指导思想：坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大四中全会精神和全国、市、县人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府关于经济社会发展的战略部署和中心工作，充分发挥人事管理职能作用，进一步深化人事制度改革，大胆探索人事人才工作创新发展的路子，努力将我县人事人才工作推上新的台阶，为垫江全面建设小康社会提供强有力的人事人才保障。 　　二、工作重点： 　　（一） 加强公务员制度和队伍建设 　　1、进一步完善公务员考核办法。在调研的基础上，探索建立以工作实绩为核心的考核评价体系和服务对象评议的机制，细化并出台新的考核实施办法，加大平日考核力度，建立考核结果公示制，切实加强考核结果的使用力度，以考核促进公务员改善服务质量、提高办事效率。 　　2　……（快文网http://www.fanwy.cn省略586字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县人事局2009年工作思路   司法局工作年鉴   市人大关于对市教育局工作情况综合评议意见   关于县（市）区环保局对市局工作思路措施及作风的意见建议的调查报告   市行管局工作计划   地方税务局工作报告   2011年旅游局工作思路   2011年在市文广新局工作务虚会上的讲话   2011年县信访局工作思路   水利局工作人员考察心得体会   2011年城管局工作计划范文   2011年安监局工作报告   2011年市气象局工作安排   2010年县档案局工作情况报告   2011年县财政局工作计划 ……（未完，全文共2530字，当前只显示1522字，请阅读下面提示信息。收藏县人事局2009年工作思路） 上一篇：在制度建设年学习活动中的心得体会 下一篇：ｘｘ市交通局2008年交通行政执法工作要点 相关栏目：人事 组织讲话 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 计划规划